Warum sollten junge Menschen in die Pflege kommen?
In diesem Video haben wir das Vergnügen, Dir das Unternehmen Altenzentren der Stadt Solingen vorzustellen.
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Alle Informationen aus dem Steckbrief:
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen (wie z.B. Akut- und Langzeitpflege, ambulante Pflege etc.) und durch externe Einsätze erhalten wir ein umfangreiches Bild des Berufs.
Jeder Tag bringt Herausforderungen und schöne Momente mit sich. Es ist ein schönes Gefühl, pflegebedürftige Menschen unterstützen zu dürfen.
Das Schöne an den Altenzentren der Stadt Solingen ist es, dass uns Azubis viel Vertrauen entgegengebracht wird.
Man fühlt sich direkt wie ein vollwertiges Mitglied des Teams.
Es werden uns verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten auch während der Ausbildung angeboten.
Es wird nie langweilig im Team, man lernt immer wieder etwas Neues dazu. Man wird in seinen Fähigkeiten gefördert und unterstützt.
• Das Lernen für die Klausuren.
• Die Begleitung sterbender Menschen, Trauerbegleitung für die Angehörigen
• Menschen, die an Menschen interessiert sind
• Menschen, die Interesse haben, in interdisziplinären Teams mit verschiedenen Berufsgruppen des Gesundheitswesens zu arbeiten
Durch die generalistische Ausbildung hat man die Möglichkeit in allen pflegerischen Bereichen (wie Alten- und Krankenpflege und Kinderkrankenpflege) zu arbeiten. Es gibt vielfältige Weiterbildungs-und Studienmöglichkeiten.
Zukünftigen Bewerber:innen gebe ich diesen Tipp mit auf den Weg:
Ausbildungsinfos
Dauer: 3 Jahre
Schule: Ev. Pflegeakademie „Hasensprungmühle“, Leichlingen | Blockunterricht
Voraussetzung: Hauptschulabschluss nach der 10. Klasse
Ansprechpartner für Deine Bewerbung ist:
- Martina Giebel
- (0212) 2581711
- m.giebel@solingen.de
- www.altenzentren-solingen.de
