Du hast...
Dich über die gewünschte Bewerbungsform informiert:
- Bewerbungsformular auf der Homepage des Arbeitgebers
- Bewerbung per E-Mail
- Bewerbung auf dem Postweg
beim Anschreiben darauf geachtet, dass
- es nicht länger als eine DIN-A4-Seite ist.
- es den Aufbau eines Bewerbungsanschreibens befolgt.
- Deine Formulierungen genau auf die ausgeschriebene Stelle und den Arbeitgeber passen
- Deine Aschrift und Deine Angaben zum Arbeitgeber beziehungsweise zum Ansprechpartner korrekt sind
- „Sie“ und „Ihre“ in der Anrede großgeschrieben wurden
- Deine Unterschrift + das aktuelle Datum vorhanden sind
ein Bewerbungsfoto beigefügt, das einen professionellen Eindruck macht
ein Deckblatt erstellt, das
- ein seriöses Foto von Dir enthält
- persönliche Informationen von Dir aufweist
- Informationen zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle enthält
- kreativ gestaltet ist, um sich von Mitbewerberinnen und Mitbewerbern abzuheben
einen Lebenslauf erstellt und darauf geachtet, dass er
- dem Aufbau der geforderten Art eines Lebenslaufes entspricht
- nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten ist
- keine zeitlichen Lücken enthält + übersichtlich strukturiert ist
Deine aktuellen Zeugnisse, Nachweise, Zertifikate und weitere Anlagen herausgesucht. Dabei
- verwendest Du nur eingescannte Dateien oder Kopien, keine Original-Zeugnisse
- fügst Du nur die für die ausgeschriebene Stelle relevanten Dokumente bei
- sortierst Du die Dokumente nach ihrer Wichtigkeit für die Stellenausschreibung
die Unterlagen in der richtigen Reihenfolge zusammengestellt. Dabei stellst Du sicher, dass
- die PDF-Datei mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen für eine Online-Bewerbung nicht größer ist als vom Arbeitgeber gewünscht
- alle Dokumente auch als einzelne PDF-Dateien vorliegen, um sie auch einzeln hochzuladen zu können
- die Unterlagen nicht doppelt bedrucht wurden und auf dem aktuellen Stand sind
alle Dokumente von einer Rechtschreibprüfung und einer anderen Person auf Fehler prüfen lassen.
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Redaktioneller Artikel von:
